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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    职业生涯管理中直线经理的责任是（）

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
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    在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、头脑风暴法

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号，该做法属于（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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